Arbeitspensum
Vollzeit
Start Anstellung
Sofort
Dauer der Anstellung
Unbefristet
Veröffentlichungsdatum
23. Juni 2022
Stellenbezeichnung
Recruiter / HR Recruiter (m/w/d)

Sie verfügen über ein Studium oder eine gleichwertige Ausbildung im Personalwesen? Sie haben Berufserfahrung im Recruiting und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht? Sie sind kommunikationsstark, sorgfältig und strukturiert, arbeiten gerne im Team mit Kolleginnen und Kollegen zusammen und sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und einem Arbeitgeber, der Sie, Ihre Stärken und Ihr Know-how zu schätzen weiß?

Dann sind Sie bei der Corporate Care GmbH genau richtig.

Als familiengeführtes Dienstleistungsunternehmen betreut die Corporate Care GmbH Gesellschaften des Facility Managements in den Bereichen Finanzwesen, Controlling, Personalwesen, Einkauf und Unternehmensprozessen. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem sympathischen Team bei vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bei uns erwarten Sie:
  • ein krisensicherer Job
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • hybride und flexible Arbeitszeitmodelle
  • betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • ein faires und offenes Miteinander
  • flache Hierarchien und Anerkennung sowie Wertschätzung der Arbeit
  • vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • E-Bike Leasing
  • ein HVV Profiticket
  • attraktive Mitarbeiterangebote

Bewerben Sie sich bei uns als Recruiter / HR Recruiter (m/w/d) und werden Sie Teil unseres großartigen Teams. Wir bieten Ihnen nicht nur eine leistungsgerechte Bezahlung, sondern auch individuelle und attraktive Aufstiegschancen bei uns im Verbund der SCHULTZ Gruppe.

Ihre Aufgaben bei uns:
  • Recruiting von technischen / handwerklichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Entwicklung dazugehöriger Recruitung-Wege sowie die Durchführung des gesamten Bewerbermanagements – von der Ausschreibung über das Führen von Interviews bis hin zum Onboarding
  • Übernahme der Recherche, Identifikation und aktiven Ansprache von Kandidat*innen in Sourcing Kanälen sowie der Aufbau und die Pflege einer Kandidat*innen-Pipeline
  • Abstimmung und Auswahl der Inhalte für Anforderungsprofile in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Entwicklung von attraktiven Stellenanzeigen und die Veröffentlichung dieser mithilfe ausgewählter Tools
  • Evaluierung und Weiterentwicklung der internen Prozesse und Sourcing Channels sowie die Erarbeitung innovativer Ideen für weitere Kanäle
  • Aufbau eines Talentpools für aktuelle und zukünftige Vakanzen
  • Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen etc.
  • Planung von Recruiting-Events, Hochschul- und Jobmessen
  • Leitung der Nachwuchsgruppe „Young Professionals“ zur Förderung der Unternehmensbindung
Das sollten Sie mitbringen:
  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder
    eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen
  • mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, im Active Sourcing und im Umgang mit verschiedenen Sourcing Tools
  • fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil
  • ein gutes Gespür für Menschen
  • einen selbstsicheren und gepflegten Auftritt
  • eine sorgfältige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit

Bewerben Sie sich jetzt als

Recruiter / HR Recruiter (m/w/d)

Haben Sie Interesse an diesem atraktiven Stellenangebot? Schicken Sie uns Ihre Bewerbung noch heute an: bewerbung@schultz-gruppe.de

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