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Die SCHULTZ Gruppe ist ein Unternehmen, in dem ständig Dinge geschehen, die Beachtung finden sollten. Dieser Newsbereich präsentiert Ihnen daher Wissenswertes und Informatives aus dem Facility Management und seinen Teilbereichen des Gebäudemanagements. Auch Ereignisse aus dem gesellschaftlichen Umfeld oder dem sozialen Engagement der SCHULTZ Gruppe finden hier ihren Platz. Lesen Sie hier, was uns bewegt.

  • Januar 2021
    • Ausbildung

Auch 2021 – attraktive Ausbildungsplätze in der SCHULTZ GRUPPE

„Lernen und Arbeiten läuft bei uns weiter“, versichert Axel Schultz in pandemischen Zeiten. So bietet die SCHULTZ GRUPPE auch dieses Jahr wieder aussichtsreiche Ausbildungsplätze an. Der Fokus beim norddeutschen Spezialisten für Full Service Facility Management liegt überwiegend auf dem handwerklichen Bereich. Aber auch im Büro- und Immobilienmanagement ist einiges möglich.

Lernen, anpacken, Experte werden

„Nichts sichert die Zukunft mehr als solides handwerkliches Können und ein Gesellenbrief in der Tasche“, sagt Axel Schultz. Ob Anlagenmechaniker, Elektriker oder Gebäudereiniger – alle Handwerksberufe sind sehr gefragt. Schauen Sie sich unsere Ausbildungsangebote unter https://www.schultz-gruppe.de/ausbildung an.

Unsere MÜNZ-24 Haus- & Energietechnik GmbH bildet beispielsweise im Bereich Heizung Klima, Lüftung und Sanitär aus. „Zurzeit bauen wir mit acht Azubis und einem dualen Studenten den fachlichen Nachwuchs in unserem Haus auf“, berichtet Axel Schmidt. „Da einige bald ihren Abschluss machen, freuen wir uns über neue Lehrlinge“, so der Geschäftsführer. Unter https://www.schultz-gruppe.de/ausbildung-anlagenmechaniker und https://www.muenz-24.de/ausbildung/ werden die spezifischen handwerklichen Tätigkeiten unter anderem in einem Kurzfilm erklärt.

Erstklassiger Start im Handwerk oder Büro

Wer gern am Computer arbeitet, telefoniert und Spaß an Kundengesprächen hat, findet in der SCHULTZ GRUPPE vielfältige Bürotätigkeit in der Faktura, der Lohnabteilung sowie im Auftrags- und Immobilienmanagement. „Jeder Schulabschluss und ein fester Wille sind bei uns willkommen“, sagt Axel Schultz. Alle Ausbildungen können auch mit einem dualen Studium verknüpft werden. Und nach der Ausbildung haben sowohl leidenschaftliche Handwerker wie handwerklich geschickte Manager bei der SCHULTZ GRUPPE aussichtsreiche Aufstiegschancen.  

Die gesamte Vielfalt der beruflichen Einstiegsmöglichkeiten erfahren Interessenten in einem persönlichen Gespräch mit unserer Personalabteilung und unter https://www.schultz-gruppe.de/stellenangebote.

  • Dezember 2020
    • Corporate Social Responsiblity

ARCHE Mitarbeiterin Katharina Rahe betreut Kinder bei der Leseförderung. Photo: 747-Studios, ARCHE

Die SCHULTZ GRUPPE unterstützt das Mutmacher-Programm der ARCHE Hamburg e.V.

„In einer so herausfordernden Zeit wie in diesem Jahr ist es uns wichtig, den nicht so Starken in unserer direkten Nachbarschaft zu helfen“, sagt Axel Schultz. Deswegen ging die diesjährige Weihnachtsspende in Höhe von 5.000 Euro über den gemeinnützigen Freundeskreis DIE ARCHE Hamburg e. V. an die Arche Kinderstiftung. Die Hamburger ARCHE engagiert sich seit fast 15 Jahren in der Hansestadt vor allem in den Brennpunktvierteln Jenfeld, Billstedt und Harburg für sozial benachteiligte Kinder und Jugendliche. 

Die SCHULTZ GRUPPE fördert den Übergang von der Schule in den Beruf 
Ein Mitarbeiter der ARCHE kümmert sich im Rahmen des Mutmacher-Programms um die Schnittstelle zwischen Schule und Beruf. Das deckt sich 1:1 mit den Werten der SCHULTZ GRUPPE. „Deshalb unterstützen wir dieses Projekt, das 2014 ins Leben gerufen wurde“, bekräftigt Axel Schultz. Der Schwerpunkt dieser Arbeit liegt auf schulbegleitender Nachhilfe, Unterstützung beim Schulabschluss und den Bewerbungen. Es gibt aber auch Lebenshilfe in persönlichen Notsituationen.

„Durch die Pandemie war es sehr schwierig, die Beziehung zu den Kindern und Jugendlichen aufrecht zu halten und verlässlich für sie da zu sein“, sagt Tobias Lucht, Leiter der ARCHE Hamburg e.V. Einige Kinder und Jugendliche kämpfen ohnehin täglich mit schwierigen wirtschaftlichen und familiären Verhältnissen und haben teils gravierende schulische Probleme. Hier hilft „Oasis“, das Jugendhaus der ARCHE in Jenfeld. Unglücklicherweise musste „Oasis“ während des Lockdowns jedoch schließen.

Die Pandemie hat die Betreuer an ihre Grenzen gebracht
„Mit größtem Engagement haben unser Mitarbeiter versucht, den Kontakt mit den rund 1.200 Kindern und Jugendlichen über WhatsApp und die sozialen Medien aufrecht zu erhalten“, berichtet der leitende Sozialpädagoge. So wie es wieder erlaubt war, wurden sie in wechselnden Gruppen zum Teil wieder in die Räumlichkeiten gelassen, um in Ruhe lernen zu können. 

„Als dann auch das kostenfreie Mittagessen wegfiel, hatten unsere Mitarbeiter eine tolle Idee“, berichtet Tobias Lucht. Sie haben Geld gesammelt, Tüten mit Lebensmitteln gefüllt und diese dann vor die Wohnungstür der jeweiligen Familien gestellt. Dieser großartige Einsatz hat alle sehr gefordert und an die Grenzen der Belastbarkeit gebracht. „Umso dankbarer sind wir für die Spende der SCHULTZ GRUPPE“, freut sich Lucht. 
 

  • November 2020
    • Mitarbeiter

Die SCHULTZ GRUPPE ermöglicht ihren Mitarbeitern Zugang zu lohnenswerten Schnäppchen

Viele Vorteile für die Mitarbeiter der SCHULTZ GRUPPE

Der Black Friday sorgt immer wieder für überschwänglichen Kaufrausch – und das nicht nur online. Die SCHULTZ GRUPPE setzt dem turbulenten Treiben eine pragmatische Lösung entgegen. Von nun an erhalten sämtliche Mitarbeiter einen virtuellen Zugang zu dauerhaft günstigen Mitarbeiterangeboten.

Attraktive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen
Über die neue Plattform können alle Angestellten jederzeit Produkte und Dienstleistungen namhafter Hersteller und Händler zu Top-Konditionen erwerben. „Es freut mich besonders, dass unser Team es geschafft hat, unseren Mitarbeitern noch vor Weihnachten diesen Zugang zu ermöglichen“, sagt Axel Schultz.

Der Einkaufsvorteil macht sich durchaus bezahlt. Die Mitarbeiter können sich nun ganzjährig über lohnende Rabatte freuen. Ganz zeitgemäß können sie sich überall und jederzeit per Computer, Tablet und Smartphone einloggen und online stöbern.

Noch mehr Benefits und Vorteile 
Die neue Plattform wurde mit www.schultz-gruppe.de verknüpft. „Als Arbeitgeber wollen wir über unsere Homepage den Zugang zu den attraktiven Angeboten erleichtern“, so Axel Schultz, der noch weitere Goodies für seine Belegschaft bereithält. So wird beispielsweise auch ein günstiges HVV-ProfiTicket zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs angeboten. 

Suchen Sie nach einem aussichtsreichen Ausbildungsplatz oder einem neuen Job? Dann schauen Sie gern auf https://www.schultz-gruppe.de/stellenangebote. In einem persönlichen Vorstellungsgespräch erfahren Bewerber, welche weiteren Vorteile die SCHULTZ GRUPPE zu bieten hat.

  • September 2020
    • Weiterbildung

Gordana Ranic, Marco Adomat und Gohar Grigoryan haben sich berufsbegleitend weiterqualifiziert

Weiterbildung zahlt sich aus

Sich weiterzubilden und stets das Beste aus sich herauszuholen, wird in der SCHULTZ GRUPPE hoch anerkannt. Diese Chance nehmen unsere Mitarbeiter auch gerne an. „Aktuell gratulieren wir zwei Kolleginnen und einem Kollegen zur erfolgreich bestandenen Abschlussprüfung“, berichtet Dieter Lenuweit, Geschäftsführer der SCHULTZ IGM GmbH. 

Auf jeder Karrierestufe lässt sich das Fachwissen vertiefen 
Gohar Grigoryan hat es geschafft. Sie darf sich nun als zertifizierte Objektleiterin bezeichnen. Ihre Kollegin Gordana Ranic hat sich sogar zur Fachwirtin Reinigungs- und Hygienemanagement weiterbilden lassen. Und auch in der oberen Führungsebene der SCHULTZ GRUPPE gilt lebenslanges Lernen als ganz selbstverständlich. „Ein tolles Beispiel ist Marco Adomat“, sagt Dieter Lenuweit. Er hat sich zum Betriebswirt des Handwerks weiterqualifiziert. Mit diesem höchsten Bildungsabschluss im Handwerk erweiterte der Technische Betriebsleiter und Prokurist der SCHULTZ IGM GmbH seine langjährige fachliche Expertise um das oft gebrauchte kaufmännische und betriebswirtschaftliche Wissen.

Ziele setzen und Durchhalten führen zum Erfolg
Der Weg zu dieser beeindruckenden Position war steinig. Er verlief über einen Umweg und kostete Marco Adomat allerlei Anstrengung. Aber es hat sich gelohnt. Mittlerweile ist der 34-Jährige Mitglied der Geschäftsleitung und als solches für rund 100 Mitarbeiter verantwortlich. Sein Tipp lautet: „Setz Dir realistische Ziele, hab Lust zu lernen und suche Dir Vorbilder. Dann klappt es mit der Karriere.“

Wer sich für eine Ausbildung oder einen neuen Job in der SCHULTZ GRUPPE interessiert, findet aktuelle Ausschreibungen unter www.schultz-gruppe.de/stellenangebote.
 

  • Juli 2020
    • Bauprojekte
    • Corporate Social Responsibility

Unsere MÜNZ-24 stattete den Neubau für das Kinderhilfswerk Plan International mit hochmoderner Haus- und Energietechnik aus und stiftete 10.000 Euro.

MÜNZ-24-Einsatz und Spende für internationales Kinderhilfswerk 

Das Kinderhilfswerk Plan International Deutschland ließ in Hamburg Barmbek ein neues Haus der Patenschaften erstellen. Mit viel Engagement und Herzblut war unsere MÜNZ-24 Haus- & Energietechnik GmbH an dem Neubau beteiligt. Im Frühjahr wurden die Bauarbeiten abgeschlossen.

MÜNZ-24 installiert Haus- und Energietechnik im Haus der Patenschaften
„Wir haben in diesem technisch hochmodern ausgestatteten Gebäude die Heizung, Lüftung und Sanitäranlagen installiert und Kältedecken eingezogen“, berichtet Geschäftsführer Axel Schmidt. Jetzt ist alles fertiggestellt. 

Zum Abschluss stiftete die MÜNZ-24 Haus- & Energietechnik GmbH 10.000 Euro in den LEAD-Fonds von Plan International. Der Hinweis auf diese großzügige Unterstützung wurde in Form eines platinfarbenen Briefumschlages verewigt. Dieser hängt nun direkt vor den Konferenzräumen an der Wand im fünften Obergeschoss des neuen Hauses der Patenschaften.

Die Spende hilft Kindern in der ganzen Welt
Plan International will gemeinsam mit Unterstützern erreichen, dass weltweit 100 Millionen Mädchen lernen, leiten, entscheiden und sich entfalten. In dem neu erstellten Gebäude in Hamburg-Barmbek wird das Exzellenzzentrum dafür angesiedelt. Auch die gesamte Programmarbeit von Plan International Deutschland e. V. wird von dort aus koordiniert.

Plan International ist ein internationales, unabhängiges Kinderhilfswerk, das 1937 in England gegründet worden ist. Plan International Deutschland e.V. wurde 1989 gegründet und sitzt in Hamburg. Finanziert werden die weltweiten, nachhaltigen Selbsthilfeprojekte über Patenschaften, Einzelspenden, öffentliche Mittel und Firmenkooperationen. 

Foto: Plan International

  • Juni 2020
    • Ausbildung
    • Weiterbildung
SCHULTZ GRUPPE gestaltete Ausbildungsbeilage für Hauptschulabsolventen mit

SCHULTZ GRUPPE fördert Aufsteiger – auch ohne Abi

„Auch auf einen Hauptschulabschluss darf man stolz sein“, sagt Axel Schultz. Deshalb machte sich der geschäftsführende Gesellschafter bereits vor vielen Jahren dafür stark, dass auch Hauptschülern/innen eine eigene Zeitungsbeilage gewidmet wird. Und so gestaltete die SCHULTZ GRUPPE 2020 wieder eine entsprechende Ausbildungsbeilage mit. Dieses „AuStEr spezial“ des Hamburger Abendblattes wurde Ende Juni veröffentlicht und in über 200 Hamburger Schulen verteilt. 

Jeder Schulabsolvent kann Karriere machen
Dass sich allen Schulabsolventen interessante berufliche Möglichkeiten bieten, lässt sich anhand vieler vorbildlicher Karrierewege nachzeichnen – auch in der SCHULTZ GRUPPE. Bestes Beispiel ist Marco Adomat. Nach seinem Realschulabschluss und einer KFZ-Ausbildung sattelte er zum Gebäudereiniger um und machte seinen Meister. Heute ist der 34-jährige Technischer Betriebsleiter, Prokurist und Mitglied der Geschäftsleitung. Mehr geht kaum.

 „Sein Engagement und sein begeisterter Einsatz fürs Unternehmen fiel uns auf“, erinnert sich Dieter Lenuweit, Geschäftsführer der SCHULTZ IGM GmbH. Und so bekam er die Möglichkeit, seinen Meister zu machen. Das ist kein Einzelfall. Wer gern Verantwortung übernimmt, kann schnell die Karriereleiter hinaufsteigen. Es zahlt es sich aus, tatkräftig mit anzupacken und sich nebenbei weiterzubilden.

Wer sich für eine Ausbildung oder einen neuen Job in der SCHULTZ GRUPPE interessiert, findet aktuelle Ausschreibungen unter www.schultz-gruppe.de/stellenangebote

  • Mai 2020
    • Weiterbildung

Drei ambitionierte Objektleiterinnen der SCHULTZ IGM GmbH feierten ihren erfolgreichen Abschluss

Weiterqualifikation – lebenslanges Lernen in der SCHULTZ GRUPPE

„Wir gratulieren unseren engagierten Objektleiterinnen zum erfolgreichen Abschluss ihrer berufsbegleitenden Weiterbildungen“, verkündet Dieter Lenuweit, Geschäftsführer der SCHULTZ IGM GmbH. 

Drei ambitionierte Objektleiterinnen eigneten sich zusätzliches Fachwissen an
Mandy Bomke und Nurhan Balaban haben die weiterführende Qualifizierungsmaßnahme „Fachwirtin für Reinigungs- und Hygienetechnik“ bestanden und können nun noch mehr Fachwissen in das infrastrukturelle Gebäudemanagement der SCHULTZ GRUPPE einbringen. Beide Objektleiterinnen sind bereits seit mehreren Jahren in der SCHULTZ GRUPPE in leitender Position tätig und nutzten im Frühjahr gern das Angebot ihres Arbeitgebers, sich berufsbegleitend weiter zu qualifizieren. 

Auch ihre Kollegin Gordana Ranic nahm parallel zum Alltagsgeschäfts an einer weiterführenden Qualifizierungsmaßnahme des Bundesinnungsverbandes teil und darf sich somit seit 2019 als zertifizierte Objektleiterin in der Gebäudedienstleitung (BIV) bezeichnen. 

Fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird sehr befürwortet
„Aktuell hat zudem wieder einer unserer dualen Studenten sein Studium abgeschlossen“, berichtet der geschäftsführende Gesellschafter Axel Schultz. Der frischgebackene Absolvent Benjamin Duros wird seine Position als Junior Operations Manager innerhalb der SCHULTZ GRUPPE weiter festigen und zusätzlich Projekte in der Objektleitung führen.

 „Es liegt uns viel daran, unserer Belegschaft durch Ausbildung, Studium und branchenspezifische Schulungen fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten“, so Axel Schultz. In der SCHULTZ GRUPPE gibt es zahlreiche Vorbilder, die durch verschiedene Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen innerbetrieblich aufgestiegen sind. Auch für die Übernahme von Verantwortung in der Geschäftsleitungsebene gibt es beste Aussichten. 

Wer sich für einen neuen Job oder eine Ausbildung in der SCHULTZ GRUPPE interessiert, findet aktuelle Ausschreibungen unter www.schultz-gruppe.de/stellenangebote
 

  • April 2020
    • Ausbildung

Der interne Schweiß-Workshop kam bei den Auszubildenden unserer MÜNZ-24 Haus- und Energietechnik GmbH sehr gut an

Corona 2020 – Interner Workshop und virtueller Unterricht für unsere Azubis

Durch den COVID-19-Virus war in diesem Frühjahr alles anders als sonst. Abstand wahren, Masken tragen. Und die Auszubildenden unserer MÜNZ-24 Haus- & Energietechnik GmbH durften zunächst weder auf die Baustelle noch in die Berufsschule gehen. Was tun? „Wir könnten unseren Auszubildenden in unserem externen, großräumigen Lager und dem dazugehörigen Hof einen betriebsinternen Workshop anbieten“, schlug Philipp Dowschenko Ende März vor. Der Projektleiter ist zusammen mit Alena Sendzik, der Assistentin der Geschäftsführung, für die Koordination der Auszubildenden im Bereich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär verantwortlich. 

Schweißen an der frischen Luft
Gesagt, getan. Im April nahmen die technischen Auszubildenden abwechselnd in Zweiergruppen an dem neuen hausinternen Workshop teil. Hier erlernten sie vor allem die verschiedenen Schweiß- und Lötverfahren. Zwei Teilnehmer schweißten draußen auf dem sonnenbeschienenen Hof, zwei löteten drinnen in der weitläufigen Halle. Andi Krasniqi, der sich im ersten Lehrjahr zum Anlagenmechaniker für Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär befindet, war hauptsächlich beim Löten im Einsatz. Er bestätigt begeistert: „Das war wirklich hilfreich. Jetzt habe ich das harte und weiche Löten richtig gut drauf.“ „Selbstverständlich achteten wir penibel darauf, dass alle stets den vorgeschriebenen Abstand zueinander warten und Masken trugen sobald sich eine andere Person in unmittelbarer Nähe befand“, versichert Philipp Dowschenko. 

Bad sanieren lernen machte den Auszubildenden viel Spaß
Eine weitere Workshop-Aufgabe lautete „Gestalte das Badezimmer nach den Wünschen einer Kundin“. Hierfür stand der Waschraum des Lagers zur Verfügung, in dem zwei weitere Auszubildende aus dem dritten Lehrjahr abwechselnd ihre bisherige Fachkenntnis in der Praxis umsetzen durften. „Dieses praxisnahe, abwechslungsreiche Programm kam super bei unseren Auszubildenden an“, sagt Alena Sendzik. 

Virtuell und telefonisch blieb der Kontakt auch mit der Berufsschule erhalten
Da auch der Unterricht in der Berufsschule mehrere Wochen nicht wie gewohnt stattfinden konnte, kümmerte sich die MÜNZ-24 Haus- und Energietechnik GmbH auch diesbezüglich um geeignete Lösungen. Und so wurden rasch zusätzliche Lehrbücher für die Auszubildenden bestellt und ein virtueller Unterricht organisiert. „Wir hielten telefonisch und per Mail engen Kontakt zu den Berufsschullehrern, die sich im Homeoffice befanden und bekamen regelmäßig Rückmeldung, wer von unseren Auszubildenden daran teilnimmt“, erzählt Alena Sendzik. Die Assistentin der Geschäftsführung spendete den Jugendlichen an manchen Tagen mitunter auch einmal Trost und Zuversicht, dass dieser ungewöhnliche Ausnahmezustand irgendwann ein Ende finden wird. 

Wer sich im kommenden Jahr für eine technische Ausbildung in der SCHULTZ GRUPPE interessiert, findet unsere Ausschreibungen unter www.schultz-gruppe.de/stellenangebote

  • Februar 2020
    • Ausbildung

Die SCHULTZ GRUPPE stellt auch in diesem Jahr wieder neue Auszubildende ein

SCHULTZ GRUPPE erhält das Ausbildungszertifikat 2020

Die Handelskammer Hamburg dankt der SCHULTZ GRUPPE mit dem Ausbildungszertifikat 2020, dass sie jungen Erwachsenen wieder eine duale Ausbildung ermöglicht. „Selbstverständlich ist es uns wichtig, aktiv unseren eigenen Nachwuchs zu sichern“, sagt Axel Schultz. Gleichzeitig wird durch die attraktiven Angebote der SCHULTZ GRUPPE auch der Ausbildungsstandort Hamburg im Ganzen gestärkt.

Wir wachsen weiter – auch im Ausbildungsbereich

In diesem Jahr wächst die Zahl der Young Professionals in der SCHULTZ GRUPPE erneut kräftig an. „Aktuell haben wir 14 Auszubildende und vier dual Studierende“, berichtet Personalreferent Thorsten Brunke. In den nächsten Monaten kommen vier weitere Auszubildende und ein dualer Student im Fachbereich Wirtschaftsingenieurswesen Bau und Immobilien hinzu.

„Wer sich noch nicht sicher ist, in welche berufliche Richtung es gehen soll, kann bei uns jederzeit im Rahmen einer mehrtägigen Hospitanz oder eines mehrwöchigen Praktikums in den Berufsalltag hineinschnuppern“, sagt Personalexperte Brunke.

Praktika helfen in der Orientierungsphase

Die SCHULTZ GRUPPE bietet Ausbildungsmöglichkeiten in allen relevanten Sparten des Facility Managements an: im kaufmännischen, im infrastrukturellen, im bauhandwerklichen und im technischen Gebäudemanagement. Eine detaillierte Beschreibung unserer aktuellen Ausbildungsangebote finden Interessenten unter https://www.schultz-gruppe.de/ausbildung und unter www.schultz-gruppe.de/stellenangebote. Darüber hinaus gibt die SCHULTZ GRUPPE Studienaussteigern die Chance, beim zweiten Anlauf eine spannende Karriere aufzubauen: https://shift-hamburg.de/moeglichkeiten-im-facility-management/

  • Januar 2020
    • Mitarbeiter

Axel Schultz dankt Hans Koch für 35 Jahre Betriebszugehörigkeit

35 Jahre Betriebszugehörigkeit in der SCHULTZ GRUPPE

Wir gratulieren unserem Kollegen und Mitarbeiter Hans Koch zu 35 Jahre Betriebszugehörigkeit! Seit dem 17.01.1985 arbeitet der gebürtige Hamburger bei der SCHULTZ GRUPPE im infrastrukturellen Gebäudemanagement. Herr Koch ist gelernter Elektriker. „Wir können uns seit 35 Jahren auf sein handwerkliches Geschick und seine Zuverlässigkeit verlassen“, berichtet Dieter Lenuweit, Geschäftsführer der SCHULTZ IGM GmbH.

Beständigkeit ist heutzutage eine Seltenheit

„So viele Jahre einem Unternehmen verbindlich zur Seite zu stehen, ist schon etwas Besonderes“, sagt Axel Schultz nicht ohne Stolz. Es freut ihn sehr, dass es neben Hans Koch zudem auch dieses Jahr wieder mehrere Mitarbeiter gibt, die ein Firmenjubiläum in der SCHULTZ GRUPPE feiern. Mit dabei sind viele zehnjährige, aber auch ein vierzigjähriges Jubiläum.

Flexibilität und Familienfreundlichkeit macht Arbeitgeber attraktiv

Die SCHULTZ GRUPPE bietet ihren Mitarbeitern individuelle Rahmenbedingungen im Beruf, um den persönlichen Lebenssituationen gerecht zu werden (siehe  www.schultz-gruppe.de/familie). „Das wird von den Mitarbeitern gesehen und anerkannt“, weiß Axel Schultz. Aufgrund der familienfreundlichen Ausrichtung erhielt die SCHULTZ GRUPPE das Hamburger Familiensiegel. Dieses Siegel wurde von der „Hamburger Allianz für Familien“ verliehen – einer Initiative des Senats, der Handelskammer und der Handwerkskammer.

Der Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2019 des Instituts der Deutschen Wirtschaft (iwd) bestätigt, dass familienfreundliche Unternehmen insbesondere für jüngere Arbeitnehmer wichtig sind. 

  • Januar 2020
    • Karriere

R. Ermisch und A. Reimann stellten unseren diesjährigen dualen Studienplatz "Wirtschaftsingenieurwesen Bau und Immobilien" auf dem DUAL DAY der Hochschule 21 in Buxtehude vor

DUAL DAY 2020 – dual studieren mit der SCHULTZ GRUPPE

„Der Besuch eines Studieninformationstages verschafft gute Einblicke in die künftige Berufswelt“, weiß René Ermisch, kaufmännische Leiter der SCHULTZ GRUPPE. Als langjähriger Praxispartner war die SCHULTZ GRUPPE wieder mit einem eigenen Stand beim diesjährigen DUAL DAY der Hochschule 21 in Buxtehude vertreten. Drei Kollegen beantworteten sämtliche Fragen zum dualen Studiengang Wirtschaftsingenieurswesen Bau und Immobilien. „Es ist eine gute Kooperation, auf die wir mit Erfolg bauen können“, sagt Ermisch. Aktuelles Beispiel ist Frau Reimann. Seit September letzten Jahres studiert die junge Studentin diesen dualen Studiengang und lernt dabei den praktischen Teil in der SCHULTZ BGM GmbH. Deshalb konnte sie beim DUAL DAY allen Interessenten authentisch berichten, welche Aufgaben und Möglichkeiten auf dual Studierende im Praxisbetrieb und in der Uni zukommen werden. 

Die Kombination aus Studium und Beruf ist ein Erfolgsmodell
Der Studieninformationstag in der Hochschule 21 konzentrierte sich vor allem auf die Studienrichtungen Bauwesen und Technik. Parallel zu den Gesprächen mit Praxisanbietern gab es Projektvorstellungen, Rundgänge und Vorführungen in den Laboren und Hochschuleigenen Werkstätten. Insgesamt erkundigten sich 250 Besucher über die Möglichkeiten eines dualen Studiengangs. „Wir empfehlen Interessenten vor ihrer Entscheidung für eine bestimmte Fachrichtung, eine Hospitanz oder ein Praktikum in unserem Betrieb zu absolvieren“, sagt René Ermisch.

Vom dualen Studium in die Geschäftsleitung
Die Resonanz auf den Studieninformationstag war sehr positiv. Mehrere Besucher des DUAL DAYs fragten am Stand der SCHULTZ GRUPPE konkret nach einem Berufseinstieg. Erstaunlicherweise interessierten sich insgesamt mehr Mädchen als Jungen für das duale Studium Wirtschaftsingenieurswesen Bau und Immobilien. In der SCHULTZ GRUPPE ist das keine Seltenheit. „Wir bieten jedem die Chance, in unseren Firmen zu wachsen und aufzusteigen – sogar bis in die Geschäftsleitung“, bekräftigt unser kaufmännische Leiter. Welche weiteren Ausbildungsmöglichkeiten wir anbieten, steht in unseren Stellenangeboten unter https://www.schultz-gruppe.de/stellenangebote.

  • September 2019
    • Mitarbeiter
    • soziales Engagement

Mit viel Ehrgeiz erkämpften sich unsere Young Professionals Platz eins beim Drachenbootrennen 2019

Drachenbootrennen 2019 – Paddeln für den guten Zweck

Voller Elan startete unser sportliches Team aus Auszubildenden und dualen Studenten der SCHULTZ GRUPPE beim Drachenbootrennen 2019. Im Rhythmus des Trommelschlags stießen unsere Young-Professionals die Paddel ins Wasser und zogen mit dem schmalen Drachenboot bei strahlendem Sonnenschein zügig über die Außenalster. „Takt ist alles beim gemeinsamen Paddeln“, erzählt Teamleiter Benjamin Duros, der bei der SCHULTZ GRUPPE seine Masterarbeit für sein berufsbegleitendes Studium „Real Estate und Leadership“ schreibt.

Mit Ehrgeiz erfolgreich ins Ziel gekommen

Beim Training am Vortag war noch kein Trommler dabei. „Das war schon ein Unterschied“, so Duros. Beim zweiten Durchlauf im Wettbewerb wusste unsere junge Truppe dann aber, was auf sie zukommt. Sie entwickelten einen guten Zusammenhalt und wurden prompt Erster. Die Stimmung unter unseren Azubis und dualen Studierenden war ausgelassen. „Wir sind das Drachenbootrennen sehr ehrgeizig angegangen und haben gewonnen“, berichtet Benjamin Duros stolz, der unseren Young Professionals auch im Berufsalltag als Mentor zur Seite steht.

Die Spende der SCHULTZ GRUPPE hilft Hamburger Kinder in Not

Drei Mal im Jahr bietet die SCHULTZ GRUPPE ihren Nachwuchskräften besondere Events an, wie zum Beispiel das diesjährige Drachenbootrennen auf der Alster. Den Spendenerlös dieser sportlichen Benefiz-Veranstaltung erhielt der Kiwanis-Club und die Initiative „Kinder helfen Kindern“. 

  • August 2019
    • Ausbildung
die SCHULTZ GRUPPE hat eine firmeneigene Young Professional Gruppe

Unsere Auszubildenden und dual Studierenden treffen sich regelmäßig in unserer Young Professional-Gruppe.

Young Professionals - die regelmäßigen Treffen unserer Nachwuchskräfte erleichtern ihnen den Berufseinstieg

Die SCHULTZ GRUPPE hat eine hauseigene Young Professional-Gruppe, die aus Auszubildenden und dualen Studierenden besteht. „Einmal pro Monat trifft sich unsere YPs-Gruppe, um alle aktuellen Anliegen zu besprechen und um nachzufragen, wie es auf der Baustelle, in der Berufsschule und im Studium läuft“, erklärt Alena Sendzik. Sie ist die Assistentin der Geschäftsführung unserer MÜNZ-24 Haus & Energietechnik GmbH und gleichzeitig eine der Mentoren für unsere Berufseinsteiger. Gibt es in irgendeinem Bereich Schwächen oder Nachholbedarf, bietet die SCHULTZ GRUPPE zusammen mit der Handwerkskammer, den Hochschulen und den Berufsschulen professionelle Unterstützung an.

Mentoren kümmern sich um unsere Auszubildenden

Mehrmals im Jahr organisiert die Young Professional Gruppe zudem besondere Events, wie zum Beispiel ein gemeinsames Grillen im Stadtpark. „Neben dem Vergnügen geht es bei solchen firmeninternen Veranstaltungen darum, das Team-Denken unter den jungen Leuten zu stärken“, so Philipp Dowschenko, Projektleiter bei unserer Münz-24 Haus- & Energitechnik GmbH und der zweite Mentor unserer Young Professional-Gruppe.

Wer in den kommenden Jahren einen Ausbildungsplatz oder ein duales Studium in der Immobilienbranche oder im Handwerk sucht, kann sich unter https://www.schultz-gruppe.de/ausbildung über die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten der SCHULTZ GRUPPE informieren.

  • August 2019
    • Ausbildung

Beim "FutureTalk im Riesenrad" informierten auch unsere Azubis die Schülerinnen und Schüler in der Gondel über die Ausbildungsmöglichkeiten und den Arbeitsalltag in der SCHULTZ GRUPPE.

Berufsorientierung 2019 - FutureTalk im Riesenrad

Auf dem Hamburger Dom bekamen 1.200 Schülerinnen und Schüler Berufsorientierung aus einer außergewöhnlichen Perspektive. Beim „FutureTalk im Riesenrad“ – einer Initiative der Hamburger Handwerkskammer – saß in jeder der 42 Gondeln ein handwerkliches Unternehmen. Auch die SCHULTZ GRUPPE war in einer Gondel vertreten. Zwei Mitarbeiter und zwei Azubis der SCHULTZ GRUPPE berichteten im zehn Minuten Takt in schwindelnder Höhe über unsere zahlreichen beruflichen Einstiegschancen und erzählten authentisch aus ihrem Arbeitsalltag.

Wer mehr will, wird gefördert

Die SCHULTZ GRUPPE legt viel Wert auf ihren Nachwuchs. Allein in diesem Jahr wurden drei neue Auszubildende und zwei dual Studierende neu im Team begrüßt. Insgesamt beschäftigt die SCHULTZ GRUPPE damit derzeit 13 Lehrlinge und vier duale Studenten. Perspektivisch kommen noch mehr dazu. Auch für alle, die sich weiterqualifizieren wollen, bietet die SCHULTZ GRUPPE verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten an. „Kürzlich hat sich einer unserer langjährigen Mitarbeiter entschieden, parallel zum Job und Familienleben ein duales Studium zu beginnen“, berichtet Axel Schultz.

Wer in den kommenden Jahren einen Ausbildungsplatz oder ein duales Studium in der Immobilienbranche oder im Handwerk sucht, wirft am besten einen Blick auf unsere Ausbildungsmöglichkeiten unter https://www.schultz-gruppe.de/ausbildung

  • Juli 2019
    • Mitarbeiter
    • Unternehmenspolitik

Die SCHULTZ GRUPPE legt Wert auf Nachhaltigkeit. Zudem zahlen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Zuschuss zum HVV-ProfiTicket.

UmweltPartner 2019 - unsere Umwelt ist uns wichtig

„Wir gehören nun offiziell zu den aktiven UmweltPartnern der Stadt Hamburg“, berichtet Dieter Lenuweit, Geschäftsführer der SCHULTZ IGM GmbH und freut sich über die Urkunde und das grüne Logo. Die Behörde für Umwelt und Energie honoriert, dass die SCHULTZ IGM GmbH ihren Mitarbeitern einen finanziellen Zuschuss zum HVV-Profiticket zahlt und somit das umweltfreundliche Fahren in Hamburg fördert. Anerkannt wird auch, dass die SCHULTZ IGM GmbH eine Stoffstrombilanz führt. Zudem wird gewürdigt, dass ihr Umweltmanagementsystems zum infrastrukturellen Gebäudemanagement gemäß der DIN ISO 14001 rezertifiziert worden ist.

Viele freiwillige Umweltschutzleistungen

Bereits 2016 erhielt die SCHULTZ IGM GmbH dieses Zertifikat, weil sich das traditionsreiche Gebäudereinigungsunternehmen an internationalen Umweltmanagementnormen orientiert. Die DIN ISO 14001 beinhaltet zahlreiche Vorgaben zu verschiedenen Bereichen des Umweltmanagements, wie zum Beispiel zu den Umweltkennzahlen des Unternehmens. Durch regelmäßige Überprüfungen der gesetzten Umweltziele soll so kontinuierlich eine umweltgerechte Verbesserung erreicht werden. „Als Gebäudereiniger unterliegen wir ohnehin strengen Auflagen, was zum Beispiel den Einsatz von Reinigungsmitteln betrifft“, ergänzt Dieter Lenuweit.

Wir bauen unser Umweltmanagement weiter aus

Auch bei anderen freiwilligen Zertifizierungen wie zum Beispiel beim SCC-Regelwerk zur Arbeitssicherheit wird die SCHULTZ IGM GmbH regelmäßig bezüglich verschiedener Umweltschutzaspekte überprüft. Dieter Lenuweit bestätigt: „Uns liegt viel daran, unsere Umweltleistung permanent zu optimieren.“ Diese umweltbewusste Einstellung wird von allen Gesellschaften der SCHULTZ GRUPPE gelebt. Weitere Informationen zu unseren Ansprüchen bezüglich Nachhaltigkeit finden Sie unter: https://www.schultz-gruppe.de/nachhaltigkeit

  • Juni 2019
    • Mitarbeiter
    • soziales Engagement

Das Lauf-Team der SCHULTZ GRUPPE hatte viel Spaß beim Hamburg Commercial Bank Run 2019

HCOB Run 2019 – joggen für den guten Zweck

„Der gemeinnützige Firmenlauf durch die HafenCity ist bei uns eine beliebte Firmentradition“, erzählte René Ermisch, einer der Geschäftsführer beim live-Interview im Hamburg1 TV-Studio. Insgesamt 640 Teams mit 18.226 Teilnehmern joggten am Sonnabend, den 22.6.2019 knapp fünf Kilometer durch die HafenCity. Die SCHULTZ GRUPPE war zum sechsten Mal mit einem firmeneigenen Lauf-Team dabei. „Es ist immer wieder ein besonderes Ereignis, das unseren Mitarbeitern positiv in Erinnerung bleibt“, so René Ermisch.

Super Stimmung, Sonnenschein und eine spannende Strecke

Bei strahlendem Sonnenschein lief das SCHULTZ-GRUPPE-Team durch die neuen Stadtquartiere der HafenCity. Vorbei ging es an frisch erschlossenem Baugelände und fertig gestellten Bauprojekten. Mit dabei war das multifunktionale Gebäude „Campus Futura“, das von unserer MÜNZ-24 Haus- & Energietechnik GmbH gerade erst mit moderner, energieoptimierter Gebäudetechnik ausgestattet worden ist. Das eigene Projekt an der Laufstrecke zu sehen, machte uns natürlich stolz!

Soziales Engagement hat Tradition in der SCHULTZ GRUPPE

Im Vordergrund der Benefizveranstaltung stand jedoch die Bewegung an der frischen Luft, der Spaß und der gute Zweck. Den Spendenerlös des HCOB Runs erhielt, wie jedes Jahr, die Initiative „Kinder helfen Kindern“. Sie unterstützt damit die Aktion „Kids in die Clubs“, die Hamburger Kindern und Jugendlichen aus finanziell schwachen Familien Sport im Verein ermöglicht. Nach dem Rennen ließ das Lauf-Team der SCHULTZ GRUPPE den sportlichen Tag traditionsgemäß gemeinsam in einem Restaurant ausklingen – was in der Gruppe ebenfalls wieder prima ankam.

  • Mai 2019
    • Unternehmenspolitik

Hamburgs Altbürgermeister Klaus von Dohnanyi sowie Hamburger Prominente und Unternehmer äußern sich zum Jubiläum des Grundgesetzes

70 Jahre Grundgesetz – ein wichtiger Grundstein auch für die SCHULTZ GRUPPE

Am 23. Mai 2019 wurde das Grundgesetz 70 Jahre alt. Hamburg würdigte diesen besonderen Geburtstag mit einer besonderen Aktion: In unserer Stadt ist ein Kurzfilm zum Grundgesetz entstanden. 20 bekannte Persönlichkeiten haben die wichtigsten Passagen aus den wichtigsten Artikeln der Verfassung auf einer Reise durch Hamburg eingesprochen. 

Hamburgs größte Unternehmen engagieren sich für das Grundgesetz

„Für uns als ein Unternehmen, in dem 800 Menschen aus 50 Nationen friedlich zusammenarbeiten, können wir uns keine bessere Grundlage als das Grundgesetz vorstellen“, sagt Axel Schultz, geschäftsführender Gesellschafter der SCHULTZ GRUPPE. 
Der Film zu „70 Jahre Grundgesetz“ ist auf Initiative des Hamburger Abendblatts und der „Zeit“-Stiftung entstanden. Hamburgs größte Unternehmen unterstützen diese Aktion und helfen mit, den Film zu verbreiten. Wir, die SCHULTZ GRUPPE, sind gern dabei. Viel Spaß beim Zuschauen und Teilen!  https://www.youtube.com/watch?v=Hvc7KLfKDCo

  • April 2019
    • Ausbildung

Unser Personalreferent Thorsten Brunke überzeugte beim AZUBI-Speeddating viele Interessenten mit den attraktiven Ausbildungsmöglichkeiten der SCHULTZ GRUPPE.

Azubi-Speed-Dating 2019 - die SCHULTZ GRUPPE stellte ihre Ausbildungsplätze in der Handwerkskammer vor

Das achte Azubi-Speed Dating am 12.04.2019 in der Handwerkskammer war auch in diesem Jahr wieder ein voller Erfolg. Unser Personalreferent Thorsten Brunke führte insgesamt 16 Vorstellungsgespräche mit erfreulichen Ergebnissen: Es wurden drei Praktika vereinbart, die Aussichten auf einen künftigen Ausbildungsplatz bei der SCHULTZ GRUPPE bieten.

Leistungsbereitschaft ist Trumpf

Beim Azubi-Speed-Dating stand die Motivation und Persönlichkeit der Bewerber im Vordergrund. Das ist wichtig, denn für Handwerksbetriebe wie der SCHULTZ GRUPPE zählt vor allem die Leistungsbereitschaft der Azubis.

Eine weitere Besonderheit des Azubi-Speed-Datings: Beide Seiten – Betriebe und Bewerber – hatten nur sieben Minuten, um den Anderen von sich zu überzeugen. Das sorgte im großen Saal der Handwerkskammer für Stimmengewirr und frenetische Aktivität. 21 Hamburger Handwerksbetriebe mit Ausbildungen in 29 Berufen begutachteten die vorbeiziehenden Kandidaten im Eilverfahren.

Vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten bei der SCHULTZ GRUPPE

Unser Personalreferent informierte somit in kürzester Zeit über die verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten in der SCHULTZ GRUPPE, beispielsweise als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Anlagenmechaniker oder Maler und Lackierer.

Wer für dieses Jahr noch einen Ausbildungsplatz oder ein duales Studium im Handwerk sucht, wirft am besten einen Blick auf die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten der SCHULTZ GRUPPE unter https://www.schultz-gruppe.de/stellenangebote

  • März 2019
    • Ausbildung

Die Schülerinnen Berfin Tekin und Cindy Heise verbrachten den Girls' Day 2019 in der SCHULTZ GRUPPE

Girls‘ Day 2019 - beruflicher Schnuppertag für Schülerinnen in den verschiedenen Gesellschaften der SCHULTZ GRUPPE

Der Girls' Day – Mädchenzukunftstag ist das größte Berufsorientierungsprojekt für Schülerinnen weltweit. Auch die SCHULTZ GRUPPE öffnete dieses Jahr ihre Türen für Schülerinnen ab der fünften Klasse. Denn auch Mädchen sollen handwerkliche Berufe kennenlernen, in denen Frauen bislang eher selten vertreten sind. Zur SCHULTZ GRUPPE kamen zwei Schülerinnen. Beide bekamen authentische Einblicke in die Berufswelt und begegneten dabei auch vielen weiblichen Vorbildern, die sich selbst noch in der Ausbildung befinden oder die gar schon in Führungspositionen arbeiten.

Der Schnuppertag führte zum Praktikum

Cindy Heise (14) kommt aus der Stadtteilschule Hamburg-Bramfeld. Die vierzehnjährige Schülerin schaute sich während des Girls'Days alle Gesellschaften der SCHULTZ GRUPPE an. Sie ist sich jetzt schon sicher, dass sie ihr erstes Schulpraktikum im Juni bei der SCHULTZ TGM im Bereich Anlagenbau machen will. Auch ihr zweites Schulpraktikum im Oktober möchte die junge Hamburgerin bei der SCHULTZ GRUPPE absolvieren – und zwar im Bereich Maler und Lackierer bei der SCHULTZ BGM.

Bestens ausgestattet für die Baustelle

Berfin Tekin (12) kommt aus der Stadtteilschule Horn. Die türkischstämmige Zwölfjährige wurde durch ihre Familie angeregt, den Girls' Day bei der SCHULTZ GRUPPE zu verbringen. Denn ihr Bruder arbeitet bereits als Auszubildender im Bereich Anlagemechaniker für Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär bei unserer Münz-24 Haus- & Energietechnik GmbH. Berfin interessiert sich ebenfalls für diesen Beruf. Während des Girls' Days besuchte sie unter anderem die Baustelle, auf der ihr Bruder aktuell arbeitet. Um die Baustelle betreten zu dürfen, bekam sie von den Kollegen Sicherheitsschuhe, eine warme Jacke und einen Schutzhelm zur Verfügung gestellt – ganz wie im richtigen Arbeitsalltag.

  • Februar 2019
    • Zertifikate

Unsere Zertifikate und Prüfsiegel wurden erneuert. Sie bescheinigen, dass wir Umweltschutz, Qualität, Arbeitssicherheit, Prozessverbesserungen, Ausbildung und Tarife ernst nehmen.

Bewährte Qualitätsstandards – unsere Zertifikate wurden erneuert

Die SCHULTZ GRUPPE legt Wert auf Qualität, Sicherheit, Umweltschutz und kontinuierliche Prozessverbesserungen. Das lassen wir uns auch gern offiziell bescheinigen. Deshalb wurden unsere Qualitätsmanagementsysteme zum Jahreswechsel aktualisiert und vom TÜV erneut überprüft.

Wir haben wirkungsvolle Qualitätsmanagementsysteme

Für die SCHULTZ TGM GmbH und die SCHULTZ IGM GmbH wurde das SCC-Zertifikat erneuert. Es zeichnet unser Qualitätsmanagementsystem für die Bereiche (Arbeits-) Sicherheit, Gesundheit und Umwelt (SGU) aus. Dies ist ein kombiniertes Arbeits- und Umweltschutzmanagementsystem.

Ebenso erfüllen die SCHULTZ TGM GmbH und die SCHULTZ IGM GmbH die Norm ISO 9001:2015. Diese Norm verlangt Systemverbesserungen und bestimmte Mindestanforderungen für die Bereitstellung von Produkten und Dienstleistungen. Das Zertifikat bescheinigt auch, dass wir den Anforderungen der Gesetze, Behörden und unserer Kunden in vollem Umfang nachkommen. 

Umweltschutz ist Teil unserer Firmenphilosophie

Unserer SCHULTZ IGM GmbH wurde auch erneut bescheinigt, dass bei ihren Dienstleistungen in der Gebäudereinigung die Kriterien der internationalen Umweltmanagementnorm ISO 14001:2015 berücksichtigt werden. Die entsprechende Zertifizierung beinhaltet unter anderem Normen zu Ökobilanzen und Umweltkennzahlen. Der Schwerpunkt wird auf einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess gelegt. Es werden dabei Umweltziele festgelegt und ein entsprechendes Managementsystem aufgebaut, das hilft, diese Ziele zu erreichen.

„Den Umweltschutz zu fördern und die Umweltbelastung gering zu halten, ist Teil unserer Unternehmensphilosophie“, bestätigt Axel Schultz. Das spiegelt sich bei der Erstellung eines modernen Energiekonzeptes ebenso wider, wie zum Beispiel im Gewässerschutz einer Aussenanlage oder Fassadenreinigung. „Wir freuen uns, dass wir die Umweltaspekte speziell in unserer SCHULTZ IGM GmbH mit der Erneuerung des Zertifikats ISO 14001:2015 weiterhin hervorheben können,“ so der Geschäftsführer der SCHULTZ GRUPPE.
 
Wir unterwerfen uns der freiwilligen Selbstkontrolle

Unsere SCHULTZ IGM GmbH ist als Fachunternehmen im Reinigungssektor aktuell wiederholt von der Prüf- und Beratungsstelle für das Gebäudereiniger Handwerk e.V. (PBST) zertifiziert worden. Damit wurde offiziell unter anderem bestätigt, dass wir die rahmen- und lohntariflichen Regelungen für das Gebäudereiniger-Handwerk in allen Punkten erfüllen und das geltende Tarifrecht achten. Zudem wird damit bestätigt, dass unsere Beschäftigungsverhältnisse den Vorschriften der Freien und Hansestadt Hamburg entsprechen und wir somit für Arbeiten in öffentlichen Objekten zugelassen sind.

Diese Tariftreue gilt auch für die übrigen Beschäftigten der anderen Gesellschaften. Die SCHULTZ GRUPPE beschäftigt zudem intern eine eigene Qualitätsbeauftragte, die sich sämtlichen Qualitätsprozessen widmet und alle Vorgaben regelmäßig überprüft. Weitere Informationen zu unseren Qualitätsansprüchen finden Sie unter: https://www.schultz-gruppe.de/qualitaet. Dort stehen unsere Zertifikate zum Download bereit.

  • Januar 2019
    • Messe
    • Ausbildung

Axel Schmidt und Thorsten Brunke informierten bei den DUAL DAYs der Hochschule 21 in Buxtehude über die dualen Studiengänge der SCHULTZ GRUPPE

DUAL DAYs 2019 – die SCHULTZ GRUPPE wirbt für ein duales Studium

„Unser Stand konnte mehr Besucher anziehen als Airbus“, berichtet Axel Schultz erfreut über die DUAL DAYs der privaten Hochschule 21 in Buxtehude. An den beiden Informationstagen wurden Fragen zum dualen Studium beantwortet, wofür die SCHULTZ GRUPPE mit eigenem Info-Stand und eigenem dualen Studenten vor Ort mit dabei war. „Benjamin Duros arbeitet seit Mai 2018 bei uns und studiert berufsbegleitend,“ erzählt Axel Schultz und ergänzt, „der junge Kollege kann den Studierenden aus erster Hand ganz authentisch darstellen, wie sich der Alltag bei uns im Betrieb mit einem Studium vereinbaren lässt.“ 

Praxiseinblicke informierten über duale Studiengänge
Die Veranstaltung richtete sich vor allem an Interessierte der Studiengänge Bauwesen und Technik. Parallel zu den Gesprächen mit Praxisanbietern wie der SCHULTZ GRUPPE gab es Projektvorstellungen, Rundgänge und Vorführungen im Labor für Baustoffe und Geotechnik. Insgesamt erkundigten sich rund 270 Besucher über die Möglichkeiten eines dualen Studiengangs.

Die SCHULTZ GRUPPE bietet Stellen für zwei duale Studenten
Dass die Duals Days ein Erfolg für die SCHULTZ GRUPPE waren, wird laut Axel Schultz dadurch unterstrichen, dass an beiden Tagen bereits konkret über Bewerbungen gesprochen worden sei. Die SCHULTZ TGM GmbH bietet zum Wintersemester 2019/20 eine Stelle für ein duales Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen Bau und Immobilien an. Welches zukünftige Tätigkeitsfeld die Studenten bei der SCHULTZ TGM GmbH erwartet und welche Voraussetzungen sie mitbringen sollten, steht in unseren Stellenangeboten unter https://www.schultz-gruppe.de/stellenangebote.

Unsere Münz-24 Haus und Energietechnik GmbH wiederum wird einen dualen Studenten (m/w/d) im Bereich Gebäudetechnik und -automation ausbilden. Detaillierte Informationen zu diesem Ausbildungsangebot finden Sie auch unter https://www.muenz-24.de/stellenangebote/.

  • Dezember 2018
    • soziales Engagement

Axel Schultz überreichte Elke Sonntag und Rolf Tretow, der Geschäftsleitung der Hamburger Elbe-Werkstätten, den symbolischen Spendenscheck

Die SCHULTZ GRUPPE spendet hilfreiche Lesestifte an die Elbe-Werkstätten

Menschen mit geistiger Behinderung können oftmals nicht lesen und schreiben. Dennoch wollen sie sich aktiv ins Arbeitsleben einbringen und produktive Ergebnisse erzielen. Um diesen Betroffenen den beruflichen Alltag zu erleichtern, spendete die SCHULTZ GRUPPE im Rahmen ihrer diesjährigen Weihnachtsaktion den Hamburger Elbe-Werkstätten audioaktive Tellimero-Lesestifte.

Die Elbe-Werkstätten helfen damit erwerbseingeschränkten Menschen an 50 Standorten im Hamburger Raum bei der beruflichen Integration. Die Tellimero-Lesestifte erleichtern leseunkundigen oder sehbehinderten Beschäftigten das Lesen von Arbeitsanleitungen. Der Stift muss lediglich auf einen speziellen Sticker gehalten werden, der auf der Arbeitsanleitung klebt. Und schon wird der zuvor eingespeicherte Text laut vorgelesen – eine ganz erstaunliche Hilfe für die Mitarbeiter!

Die SCHULTZ GRUPPE unterstützt benachteiligte Menschen

„Unter dem Aspekt der unternehmerischen Verantwortung liegt uns seit jeher viel daran, insbesondere junge Leute und Mitarbeiter aus einem sozial benachteiligten Umfeld auf dem Weg ins Arbeitsleben zu unterstützen. Unser Ziel ist es, dass diese Menschen berufliche Chancen nutzen können“, betont Axel Schultz und ergänzt, „Vor diesem Hintergrund ist es für uns selbstverständlich, dass wir auch Menschen mit Handicaps fördern.“ Axel Schultz freute sich, am 10. Dezember einen symbolischen Scheck an die Geschäftsleitung der Elbe-Werkstätten zu übergeben, die einen großen Bedarf für diese Stifte in ihrem Betrieben haben.

Elke Sonntag und Rolf Tretow sind dankbar für diese innovative und hilfreiche Spende: „Menschen mit Behinderung zu qualifizieren und in ihrer Autonomie zu stärken, ist eines unserer wichtigsten strategischen Ziele. Die sprechenden Lesestifte sind dafür ideal!“

  • November 2018
    • Messe

Unsere MÜNZ-24 Haus- & Energietechnik GmbH präsentierte sich erfolgreich auf der beliebten Fachmesse GET Nord 2018

Überzeugender Messeauftritt auf der GET Nord 2018

„Unsere Messepräsenz auf der GET Nord war ein voller Erfolg“, resümiert Axel Schmidt, Geschäftsführer der MÜNZ-24 Haus- & Energietechnik GmbH. Unsere Experten für Haus- und Energietechnik waren dieses Jahr das erste Mal mit einem eigenen Stand auf der Hamburger Fachmesse für Gebäudetechnik vertreten.

Viele Messebesucher erkundigten sich am Stand der MÜNZ-24 über die Einsatzmöglichkeiten erneuerbarer Energien, Schwimmbadtechnik und die aktuellen Projekte der MÜNZ-24. Der Besucherstrom war enorm. Unter den rund 40.000 Besucher aus 15 Nationen, die durch die Hamburger Messehallen schlenderten, waren auch viele Branchenvertreter, Kooperationspartner und Kunden, die die MÜNZ-24 aufsuchten.

Die MÜNZ-24 bietet vielfältige berufliche Perspektiven

In der Hauptsache machte die MÜNZ-24 auf ihre vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebote für künftige Anlagemechaniker aufmerksam. „Die GET Nord ist für uns ein außergewöhnliches Instrument zur Mitarbeitergewinnung, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken“, sagt Axel Schmidt. Vier Auszubildende der MÜNZ-24 waren zusätzlich mit vor Ort. Sie erzählten Interessenten aus ihrem Arbeitsalltag und demonstrierten im Technikpark ihr handwerkliches Können.

Die MÜNZ-24 Haus- & Energietechnik GmbH ist unsere Gesellschaft für Anlagenbau, Gebäude- und Energietechnik. Ihre technischen Dienstleistungen und Fachkenntnisse kommen in den Bereichen Heiztechnik, Klima, Lüftung, Sanitärtechnik, Schwimmbadtechnik, Wartung, Notdienst und erneuerbare Energien zum Einsatz. Detaillierte Informationen zu unserer MÜNZ-24 Haus- & Energietechnik GmbH, ihren Referenzen, Leistungen und Angeboten  finden Sie unter https://www.muenz-24.de/.

  • November 2018
    • Auszeichnung

Die SCHULTZ GRUPPE erhielt das Hamburger Familiensiegel

Familiensiegel – die SCHULTZ GRUPPE wurde als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet

Am 19.11.2018 wurde die SCHULTZ GRUPPE von der „Hamburger Allianz für Familien“ mit dem „Hamburger Familiensiegel“ ausgezeichnet. Laut Senatorin Melanie Leonhard wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Wettbewerb um Fachkräfte bedeutsamer. „Wer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter halten oder gewinnen will, muss familiäre Belange im Blick behalten. Da sind auch mal unkonventionelle und flexible Lösungen gefragt“, so die Senatorin.

Beruf und Familie sind bei der SCHULTZ GRUPPE miteinander vereinbar

Betriebe, die das „Hamburger Familiensiegel“ bekommen, engagieren sich in besonderer Weise für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Axel Schultz, Geschäftsführer der SCHULTZ GRUPPE, freut sich über diese Auszeichnung: „Als Hamburger Familienunternehmen mit einer über 100-jährigen Firmentradition wissen wir, wie wichtig es ist, die persönlichen Belange unserer Mitarbeiter in jeder Lebensphase mit zu berücksichtigen.“ Hjalmar Stemmann, Vizepräsident der Handwerkskammer Hamburg bestätigt: „Ein familienfreundliches Arbeitsklima hat Vorteile für alle Seiten, es bringt mehr Motivation und weniger Fehlzeiten.“ Und wer zufriedene Mitarbeiter hat, hat auch zufriedene Kunden, so Stemmann.

Die „Hamburger Allianz für Familien“ ist eine Initiative des Hamburger Senats, der Handelskammer Hamburg und der Handwerkskammer Hamburg. Sie wurde 2004 mit dem Ziel gegründet, gemeinsam an der familienfreundlichen Stadt zu arbeiten.

  • 07.08.2017
    • Soziales Engagement

Axel Schultz mit Kindern und Mitarbeitern der Arche

Arche Jugend-Sommercamp 2017

„Es ist einer der angenehmen Termine im täglichen Leben eines Geschäftsführers“, betont der Gesellschafter Axel Schultz. „Was gibt es Schöneres, als Kindern eine Freude zu bereiten und in ihre leuchtenden Augen schauen zu dürfen?“ So wie jetzt schon seit vielen Jahren werben wir bei unseren Kunden regelmäßig zum Weihnachtsfest für die Aktion "Unterstützung statt Präsente". Und wenn Sie, liebe Kunden, schon bereitwillig auf Ihre Geschenke verzichten, sollen Sie natürlich auch wissen, wo unsere „Anstatt-Aktion“ hingeht.

Mit einer Weihnachtsspende in Höhe von 6.000 Euro ermöglichen wir den Kindern der Arche Jenfeld das Jugend-Sommercamp 2017. In Summe wohl gut 40 Kinder, die sich über diese Zuwendung, aber vielmehr natürlich auf die Ferien an Sonne, Strand und Meer freuen. Wir freuen uns mit ihnen und wünschen beste Erholung und ganz viel Spaß bei Sport und Spiel.

Warum gerade die Arche, fragen Sie sich?
Die Förderung junger Menschen in sozialbenachteiligten Lebenssituationen ist den Gesellschaftern der SCHULTZ Gruppe schon immer ein Anliegen gewesen. Ein besonderes Augenmerk liegt hierbei auf den Jugendlichen in der beruflichen Orientierungsphase, also den 13- bis 18-Jährigen.

Das Arche Jugendhaus Oasis bietet den Jugendlichen in Jenfeld einen schönen und sicheren Ort, um ihre nachschulische Freizeit zu gestalten, Gemeinschaft zu finden und auch eine warme Mahlzeit zu erhalten, die für die Kinder oft nicht zum selbstverständlichen Tagesablauf gehört.

Darüber hinaus unterstützt die Arche durch Hausaufgabenhilfe, Nachhilfe und Programme zur Selbst- und Berufsfindung. Viele Jugendliche, die den Jugendtreff besuchen, haben jedoch nicht die Möglichkeit, mit ihren Familien in den Urlaub zu fahren. Vor diesem Hintergrund wurde das Jugend-Sommercamp ins Leben gerufen, um tolle Ferienerlebnisse und dadurch neue Perspektiven zu schaffen.
Es würde uns freuen, wenn unser Beitrag den Jugendlichen etwas Halt und Freude gibt. Und wenn sich dann einer von ihnen für das Handwerk oder eine Berufsausbildung bei uns im Hause interessiert, kann es auch durchaus mit uns weitergehen.

Weitere Informationen zur Arche finden Sie unter http://kinderprojekt-arche.eu/

  • 21.04.2016
    • Unternehmen
    • Health Care

Buchbeitrag von Axel Schultz zum Thema Organschaft im Healthcare-Bereich

Medizin 4.0: Sind Menschen doch Autos? Diese provokante Frage steht im Zentrum des von Professor Heinz Lohmann, Ines Kehrein und Dr. med. Konrad Rippmann herausgegebenen Buches „Markenmedizin für informierte Patienten: Strukturierte Behandlungsabläufe auf digitalem Workflow.“ 30 Experten aus allen Bereichen der Gesundheitswirtschaft schildern auf ca. 200 Seiten jeweils aus ihrer spezifischen Sicht die Folgen der Digitalisierung in Krankenhäusern, Rehabilitationskliniken, in der ambulanten Medizin und in Industrie-und Dienstleistungsunternehmen sowie Beiträge aus Forschung und Wissenschaft.

Einer dieser Expertenbeiträge stammt von Axel Schultz, Geschäftsführer der SCHULTZ GRUPPE. Mit seinem Artikel „Organschaft im Healthcare-Bereich: Innovatives Lösungskonzept am Beispiel des Wilhelmsburger Krankenhauses Groß-Sand“ zeigt er beispielhaft, wie strukturierte Prozesse im Nichtmedizinischen Bereich zu mehr wirtschaftlichen Erfolg verhelfen. „Eine gewinnbringende Organgesellschaft, so wie die Groß Sand Service (GSSG) GmbH, gibt dem Krankenhausmanagement die erforderliche Freiheit, sich auf die strukturierten Behandlungsabläufe der medizinischen Prozesse konzentrieren zu können.“ erklärt Axel Schultz.

Die GSSG GmbH ist heute mit sämtlichen nicht medizinischen Dienstleistungen beauftragt. Die Aufgaben im Facility-Management sind vielseitig und beginnen im Bereich der Immobilienverwaltung, über Reinigung und gehen weiter über die Immobilieninstandhaltung, den Brandschutz bis zur Technik. Aktuell steht die Prozessoptimierung im Bereich Energieeffizienz im Fokus.

Das Buch erscheint am 21. April im medhochzwei Verlag.

  • 08.01.2016
    • Soziales Engagement

Christina Baumeister, Geschäftsführung Alida Schmidt Stiftung, bedankt sich bei Dieter Lenuweit, Geschäftsführer SCHULTZ IGM/BGM für die Modernisierungsarbeiten

Modernisierungsmaßnahmen in der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe der Alida Schmidt-Stiftung

Die Unterstützung junger Menschen in sozial benachteiligten Lebenssituationen liegt der SCHULTZ GRUPPE seit jeher am Herzen. In den letzten Jahren haben wir für unsere Weihnachtsaktion „Unterstützung-statt-Präsente“ viel Zuspruch und Ermunterung erfahren. Unser Engagement setzen wir für die Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe der Alida Schmidt-Stiftung ein.

Unser aktuelles Projekt unterstützt den Bereich der stationären und ambulanten Betreuung junger Mütter mit ihren Kindern sowie Mädchen und Frauen mit psychischen Problemen.

Seit Anfang des Jahres erstrahlen Küche und der Besprechungsraum im Büro des ambulanten Team Hamburg-Nord in der Probsteier Straße der Alida Schmidt-Stiftung in neuem Glanz. Hier haben die Mitarbeiter der SCHULTZ GRUPPE ganze Arbeit geleistet. Auch in Wohnungen im gleichen Gebäude waren sie aktiv und renovierten weitere vier Wohnküchen. Das ist unser Beitrag für mehr Lebensqualität für diese Menschen. Davon profitieren Mädchen und junge Frauen, die in diesem Haus ambulant in ihren eigenen Wohnungen sowie Wohngemeinschaften betreut werden.

Weitere Informationen erhalten Sie unter http://alida.de/kinder-jugend-und-eingliederungshilfe/.

Ein besonderer Dank gilt unseren Kunden, die über den Einsatz der SCHULTZ GRUPPE hinaus durch großzügige Spenden im Rahmen dieser Aktion der Alida Schmidt-Stiftung ihre Unterstützung haben zukommen lassen.

  • 15.12.2015
    • Ausbildung
    • Mitarbeiter
    • Soziales Engagement

Unsere neuen Auszibildenden Mohammad Kjajja und Hussain Kajeja

„Wir schaffen das !“: die SCHULTZ GRUPPE gibt zwei syrischen Flüchtlingen die Chance einer beruflichen Zukunft

Wer den mutigen Slogan der Bundeskanzlerin umsetzen will, muß Akzente setzen. Menschen aus einem fremden Land in den Betrieb zu integrieren ist für die SCHULTZ GRUPPE nichts Neues. Die 650 Mitarbeiter des Hamburger Dienstleisters für Facility Management setzen sich schon heute aus über 30 Nationen zusammen. Klar, dass auch bei der Integrationsfrage die SCHULTZ GRUPPE von Anfang an dabei ist. In einer gemeinsamen Initiative der Handwerkskammer Hamburg und dem Senat geben unterschiedliche Handwerksbetriebe 30 Flüchtlingen eine einmalige Chance: Einen Handwerksberuf lernen und in Deutschland bleiben.

Für Axel Schultz, Geschäftsführer der SCHULTZ GRUPPE, war von Anfang an klar, diese Initiative zu unterstützen. „Das Handwerk integriert bereits seit Jahrzehnten. Wer bereit ist anzupacken, die Deutsche Sprache zu lernen und sich in unsere Gesellschaft integrieren möchte – für den haben wir selbstverständlich einen Platz in unserem Unternehmen“. Mohammad Kjajja und Hussain Kajeja sind seit November 2015 in dualer Ausbildung in der SCHULTZ GRUPPE. Neben den neu zu erwerbenden Sprachkenntnissen ist es für beide anfänglich eine enorme Herausforderung, um 6 Uhr morgens bei der Arbeit zu sein, neue Umgebung, neue Menschen und in vielen Punkten ein grundsätzlich anderer Arbeitsalltag. Doch die Motivation ist hoch: Die Gedanken an die Familie und die Chance auf eine Aufenthaltserlaubnis für die gesamte Zeit der Ausbildung treibt die Beiden an. Und das erfolgreich! „Die Verständigung wird von Tag zu Tag besser.“, lobt Maciej Strzecki der zuständige Betriebsleiter. „Die beiden zeichnen sich durch Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit aus. Ein guter Start!“ ergänzt sein Kollege Marco Adomat. Die SCHULTZ GRUPPE unterstützt die beiden auch im alltäglichen Leben. Ob ein Girokonto eröffnet, der Krankenkassenantrag ausgefüllt oder eine Wohnung gesucht werden muss, die Abteilung für Öffentlichkeitsarbeit der SCHULTZ GRUPPE unterstützt die beiden tatkräftig.

  • 10.11.2015
    • Mitarbeiter
    • Karriere

Axel Schultz und Dieter Lenuweit gratulieren Marco Adomat

Meisterlich! Marco Adomat ausgezeichnet als Fachkräftenachwuchs in der SCHULTZ GRUPPE

Glücklich dass der Meisterzwang für viel zu viele Handwerksberufe – so auch die Gebäudereinigung - abgeschafft worden ist, waren wir noch nie. Anstatt die höchst Qualifizierungsstufe der dualen, handwerklichen Ausbildung als Erfolgsschlager über die Grenzen Deutschlands hinaus zu tragen, wurde sie ein Opfer europäischer Vereinheitlichung. Ein zweifelhafter Kompromiss, wie wir finden. Umso erfreulicher, wenn sich junge Talente davon nicht beeindrucken lassen und dennoch Ihren Meisterbrief anstreben. Marco Adomat, Geselle aus unserem Hause mit zehn Berufsjahren Erfahrung, hat sich dieser Herausforderung gestellt. Wir freuen uns daher mit Marco Adomat und gratu-lieren recht herzlich zu seinem Meisterbrief, der ihm am 9. November in einer feierlichen Zeremonie im Michel durch den Kammerpräsidenten überreicht. Diese Auszeichnung ist unangefochten ein Zeichen höchsten handwerklichen Könnens und ein deutliches Bekenntnis zu Qualität für Herrn Adomat, wie auch für uns als ausbildender Betrieb gleichermaßen. Marco Adomat folgt damit einer langgehegten Tradition in der SCHULTZ GRUPPE, denn Ausbildung der Fach- und Führungskräfte ist für uns selbstverständlich und steht seit jeher ein Garant für unseren nachhaltigen, unternehmerischen Erfolg. Für unsere Kunden ist es darüber hinaus ein ganz wichtiges Signal: Qualität aus dem Hause SCHULTZ ist handwerklich und bleibt meisterhaft. Freuen Sie sich auf eine außergewöhnliche Leistung.

  • 08.05.2015
    • Soziales Engagement

Axel Schultz mit Mitarbeitern der Alida Schmidt-Stiftung

Modernisierungsmaßnahmen in der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe der Alida Schmidt-Stiftung

Einen herzlichen Dank an alle Helfer - die Küche und der Schulungsraum im Hamburger Stammhaus der Alida Schmidt-Stiftung an der Bürgerweide erstrahlen in neuem Glanz.

Ein Projekt, das der SCHULTZ GRUPPE immer am Herzen lag, ist die Förderung junger Menschen, die unmittelbar vor ihrer ersten beruflichen Ausbildung stehen. Besonders diejenigen, mit denen es das Leben nicht immer gut gemeint hat, benötigen in dieser Phase ihres Lebens Unterstützung und Rückhalt. In der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe der Alida Schmidt-Stiftung werden junge Mütter mit ihren Kindern sowie Mädchen und junge Frauen mit psychischen Problemen betreut.

Hand in Hand mit der Tischlerei Hagenah haben die Handwerker der SCHULTZ GRUPPE die Gemeinschaftsküche und den Lehrraum für das Schulabschlussprojekt der dort betreuten Klientinnen renoviert und neu gestaltet. Die Bewohnerinnen haben ihrer Freude darüber bei einem tollen selbstgemachten Frühstück Ausdruck verliehen.

Ein besonderer Dank gilt unseren Kunden, die über den Einsatz der SCHULTZ GRUPPE hinaus durch großzügige Spenden im Rahmen unserer Weihnachtsaktion der Alida Schmidt-Stiftung ihre Unterstützung haben zukommen lassen.

  • 12. Januar 2011
    • Wissenschaft
    • Hochschule
    • Wirtschaft

Axel Schultz gratuliert Ina Stockel-Veltmann

Diplomarbeiten bei der SCHULTZ GRUPPE – Wirtschaft und Wissenschaft vereint

Die SCHULTZ GRUPPE ist im Zuge eines soliden Wachstums mehr denn je an hervorragend ausgebildeten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, im handwerklichen wie im kaufmännischen Bereich, interessiert.

Studierenden unterschiedlicher Hochschulen bieten wir die Möglichkeit, im Rahmen eines Praxissemesters Bachelor- oder Masterarbeiten anzufertigen. Aber auch eine Master-on-the-Job-(HSBA-)Ausbildung ist bei uns im Hause möglich. Entsprechende Bewerbung und Eignung vorausgesetzt, werden die Studierenden während ihres Aufenthaltes an unterschiedlichen Positionen im Unternehmen eingesetzt, um umfangreiche praxisnahe Erfahrung sammeln zu können. Bei der Anfertigung von Bachelor- oder Masterarbeiten wird der Führungsnachwuchs direkt von Axel Schultz (Geschäftsführender Gesellschafter) betreut. „Das ist bei uns geübte Routine. Die Anfertigung einer akademischen Individualleistung ist immer eine gute Möglichkeit, die Leistungsfähigkeit eines Absolventen kennenzulernen – nicht selten ist dies auch der Einstieg zu einem interessanten Berufsstart bei uns“, resümiert Axel Schultz.

Gemeinschaftlich mit uns legen die Studierenden ein Thema für ihre Arbeit fest und werden, dem Untersuchungsgegenstand entsprechend, im Unternehmen eingesetzt und thematisch unterstützt.

Die Betreuung durch Axel Schultz, der neben dem Lehrstuhl als Zweitbeurteilender mitwirkt, sowie der Einblick in verschiedene Bereiche unseres traditionsreichen hanseatischen Unternehmens ermöglichen den Studierenden die praxisorientierte Erstellung einer akademischen Arbeit. „Wichtig ist uns die realitätsbezogene Verknüpfung von Lehre und Praxis. Das Erlernte muss daher am Ende auch in der Praxis funktionieren“, ergänzt Schultz. Dies ist ein weiterer Baustein nachhaltiger Personalentwicklung in der SCHULTZ GRUPPE und bietet hochkarätigem Nachwuchs ausgezeichnete berufliche Perspektiven.